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　　政府机关和事业单位的特聘岗位不受单位岗位总量和结构比例的限制，不对应行政级别和专业技术职务，不占单位编制，可采用年薪制、项目工资、协议工资等多种薪酬分配方式。在人才培养方面，支持涉军科研院所与地方高等院校采取“双导师制”方式，联合培养研究生，联建专业孵化器。

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